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这个就是团队本身制定的考核

文字:[大][中][小] 2019-10-08    浏览次数:    

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  从个人角度来讲我们应该设计出一个绩效考核表(日/月/年)通过对个人的考核情况来制定薪酬的多少。

  从团对的角度也是一样,那我们考核的就是一个团队,但是也有不同之处,就是团队内部人员的分工合作。这个就是团队本身制定的考核,但是考核整个团队是公司进行的。

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