资讯动态
最新产品
行业动态
可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
从个人角度来讲我们应该设计出一个绩效考核表(日/月/年)通过对个人的考核情况来制定薪酬的多少。
从团对的角度也是一样,那我们考核的就是一个团队,但是也有不同之处,就是团队内部人员的分工合作。这个就是团队本身制定的考核,但是考核整个团队是公司进行的。
- 上一篇:更无法延长视线停留的时间
- 下一篇:通过网络传递到互联网用户的一种高科技广告运