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行业动态

现在月薪过10万的人都从事什么工作?

文字:[大][中][小] 2019-10-07    浏览次数:    

  月薪过十万,年薪就是120万以上,首先这在我国绝对是高薪行列,如果刨去股权收益,那其实主要的可能性就以下几种。

  尤其以券商和投行为主,在广大金融从业者中,并不是所有的工作都能有非常高的薪水,比如股份制银行,虽然平均年薪也已经超过20万,但也最多就是在全社会平均情况下收入较高。而投行和券商则不同,举个最简单的例子,高盛作为全球最负盛名的投行,其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪,也就是大概70万人民币的年薪,所以在高盛这种地方,月薪10万以上的遍地走,但同时,高盛的录取标准也非常严格,据悉2017年高盛仅仅通过了7个应届生的面试。

  这里要说的地产行业,不仅仅指我们熟悉的商业住宅,在我国从事地产行业而言,较为稳定且收入高的,其实是地产项目的设计事务所。但是一线的设计事务所普遍也都是外资企业,以美国和欧洲的企业居多。一个大的项目的项目负责人,月收入超过10万还是比较轻松的,当然接的项目得是“中国尊”那个级别的。

  除此以外,顶级的工程造价、施工负责人等平均月薪很多也可以徘徊在10万元左右,只不过很多是依靠项目奖金的,而非稳定月收入。

  近几年比较火的人工智能、AI算法、仿生智能等,优秀的工程师年薪达到150万的并不新鲜,当然他们普遍毕业于TOP5,有很多还具有更高学历,智商出众,逻辑过人。你可以说他们是赶在了风口上,但即便是风口,也不是普普通通的人都能被吹起来的。

  一般年薪120万以上的高管(不算股权收益),怎么也得是500强企业雄踞一方的诸侯或者总部的VP级以上了。除了金融、地产和IT行业,想要拿到120万以上的年薪,实话说是真的非常不容易,实业型企业而言,一个外资的生产型企业,一个厂长或城市负责人普遍也就80-100万的年薪。往往一个华北区甚至中华区的总经理才能达到年薪150-200万。

  而且这个标准一般还是行业内非常知名的公司才能达得到的,可想而知,在实业型企业中,年薪过百万的比例是低之又低,很可能不足1%。

  这就是典型的降维打击了,一个打工者,即便忙到飞起,整天全球各地飞行办公,想要拿到120万年薪都不容易。但是一个私营业主,很可能把我一个机遇,全年的营收都不止这个数,我们常常看到新闻,一个卖煎饼的大叔大妈月入都是3-5万,一年都是40-60万的收入。所以对很多私营业主来说,只要有脑子,有路子,再幸运一些,年收入120万并不困难。当然他们拿的不能算是月薪,但月收入能达到10万的,他们肯定才是最高占比的那一群人。

  顶尖的律师事务所、顶尖的会计师事务所、顶尖的咨询公司、顶尖的广告公司、顶尖的公关公司。这几类公司,知名的比如咨询公司麦肯锡、埃森哲,会计师事务所比如普华永道、德勤,顶尖的广告公司,广告公司比如奥姆尼康、博报堂,公关公司比如奥美、罗德等等。这些企业中,月薪10万的人比例也是较高的,尤其是律所、咨询和会计师事务所,普遍比例超过8%。

  

  1.大厂的中层以上,非边缘岗位。华为18级的综合薪资税前差不多有这个数了。

  2.私企小老板,中小型企业只要能做到前20%的公司,老板月入10万是不难的。(大老板在月百万级别不谈)

  3.门店老板,各餐饮业,服务业老板,生意火爆基本都超过10w这个数了。就拿我自己做的美容来讲,夏天是减肥和瘦腿旺季,上个月单店减肥就收了十几万,除掉房租人力基本剩个10w,高端项目像干细胞之类的,引导一个就是10w的利润,有时候三两个客户可以养活一家店。

  4.抖音网红,几十万粉丝变现月入10w还是不难的。有个朋友在北京开火锅店,开业找当地网红做了场探店就花了10w,不过给他带来了2个月的门店爆满,早就赚了几倍了。

  总结下来月入10w,打工比较难,大厂的中高层可以达到。中小企业,除了厉害的销售和企业主,基本不可能。

  创业的线w相对多,但是想把门店做好也没那么简单。 这个数字确实代表了一种能力,也许能力+机遇才可以达到。

  有些人月薪不高,但是月收入几倍于月薪。比如纯绩效制,月薪三千但月入上万的有很多;再比如高分红的公司,月薪1万,但月收入五六万一点都不奇怪。

  所以这就突出了月薪和月收入的不同,如果一个人不含附加收入,仅仅月薪就有10万块,那这要么企业地区级高管,要么是行业高精尖人才。

  要知道很多上市公司老总的年薪也才两三百万,这跟年收入是有着很大出入的。因此公司其他职位也是一样,2018年报出炉时,福建某市值30多亿的企业,首席财务总监年薪只有45万。

  至于行业高精尖人才,这个就无关于行业本身的区别了,只是比例问题。比如销售作为基层岗位,厉害的能比老总赚的还多,各行各业都有年入上百万的,他们的境界已经到了不需要亲自跑市场,给他们开高薪其实是为了留下大客户。当然高薪比例最大的还是互联网、软件、电子科技、金融、房地产之类的。

  拿高年薪远比高收入难的多,我一表哥是耶鲁的微电子博士,高通7年工龄被阿里挖走,年薪135万,他们部门某985新入职的应届硕士生,年薪只有35万,就是一个零头。所以不要轻易相信某某企业人均年薪几十万这样的鬼话,这是把企业所有人员总收入叠加后做出的平均值,A君月薪五千,奖金一千,老板月薪三万,分红300万,这俩怎么平均?平均后又有什么意义?所以那些企业收入均值也就看个热闹,连参考价值都没有。

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